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AL HUMANO
ACTUALIDAD TURÍSTICA
La realidad hoy en día, es que la competencia
está en los alquileres vacacionales que han
existido siempre y que representan un porcentaje
importante del mercado de hospedaje para
las nuevas generaciones de clientes, como los
llamados “nómadas digitales, que en el caso de la
Ciudad de México, la European Travel Asociation
nos considera como la 2ª capital del mundo
para este mercado: Millenials y Z’s que gustan
de viajar por vivir experiencias, convertirse en
“influencers” o realizar sus actividades laborales
de manera remota en diferentes lugares del
mundo, conviviendo y aprendiendo de la localidad
en la que se encuentran.
Sin embargo, esta nueva tendencia de
comercialización en el mercado, ha mermado la
esencia de lo que es la “economía colaborativa o
compartida” que en su momento se arraigo debido
a dos elementos clave: el cambio de mentalidad y
las presiones económicas; de ahí que los Millenials
se conviertan en pieza clave pues prefieren las
experiencias por encima de lo material o lujoso,
partiendo de que la economía colaborativa es una
oportunidad para crear sociedades más justas,
sostenibles y más conectadas socialmente.
Lo anterior, se contrapone con las empresas que
hoy comercializan rentas vacacionales u hoteles
informales, levantando edificios completos y
ofreciéndolos no solo en Airbnb, sino a través de
otras plataformas como Sonder e incluso canales
de distribución como Booking, entre otros.
*Director ejecutivo de la Asociación de Hoteles
de la Ciudad de México, cuenta con una
maestría en Administración y Alta Dirección
Hotelera, Periodista y experto en Relaciones
Públicas, Comunicación y Redes Sociales.
Twitter e IG @alberto_turismo
albarranleyva@gmail.com
Fuentes de Consulta:
-Impacto del alojamiento con fines turísticos en viviendas
particulares, Ciudad de México 2019-2021, estudio
elaborado por la ANCH, CICOTUR.
-Conferencia de prensa ofrecida por la AHCDMX, CNET,
ANCH, CICOTUR, AMHM 24 de noviembre 2024
CloudBeds.com. Artículo 5 tendencias del sector hotelero
para 2023 y como prepararse.
-Reportes de ocupación de la Asociación de Hoteles de
la Ciudad de México, 2020-2022
https://www.reportur.com/hoteles/2022/04/03/los-airbnb-
es-ella/
42 VISIÓN CANACO
CAPITAL HUMANO
CAPIT
CAPIT
CAPIT
AL HUMANO
CAPIT AL HUMANO
AL HUMANO
LA NORMATIVA
LABORAL COMO
DETONANTE DEL
DESARROLLO
ECONÓMICO
EMPRESARIAL
Por: Alejandro Galicia Reyes*
esde la concepción de la Norma Oficial Mexicana
NOM-030-STPS-2009 “Servicios preventivos
Dde seguridad y salud en el trabajo-Funciones y
actividades” todas las organizaciones, por pequeñas
que sean, deben de contar con “los programas,
procedimientos, medidas y acciones de reconocimiento,
evaluación y control que se aplican en los centros laborales
para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con
el objeto de preservar la vida, salud e integridad física
de los trabajadores, así como de evitar cualquier posible
deterioro al centro de trabajo”, lo cual, colateralmente
direcciona al cumplimiento con la normatividad laboral
vigente.
Es importante no perder de vista que todas estas acciones
además de salvaguardar la salud y seguridad de los
colaboradores y la integridad de las instalaciones vienen
de la mano con el sano desarrollo de las organizaciones.
De acuerdo con la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), se estima que las pérdidas relacionadas
con las indemnizaciones, jornadas laborales perdidas,
interrupciones en la producción, formación y readaptación
profesional oscilan alrededor del 3.94% del Producto
Interno Bruto (PIB) mundial.
Debemos reconocer que, en nuestro país la falta de una
cultura preventiva sigue siendo alarmante, como podemos
ver en la tabla siguiente que publicó el Instituto Mexicano
del Seguro Social, en Memoria Estadística 2021.
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