Page 33 - 28-Edición
P. 33

INNOVACIÓN                                                                                          INNOVACIÓN
        Empero,  hoy te puedo  decir que lo  manifestado  se puede
        solucionar, es cierto,   también  es sabido  que existen retos:
 EL RETO DEL   laborales, culturales y económicos, pero si tienes el deseo de
        convertir tu negocio o empresa en un referente, si tu sueño
 COMPLIANCE   es  crecerla  y  no  solamente  obtener  un  beneficio  temporal,
        sino también, dejar un legado y convertirla en una empresa de
        éxito, podrás sortear estos retos a través del acompañamiento
 EN LAS   de profesionistas, de la generación de conocimiento que se
        da a través de la capacitación, de la preparación a tu gente y
        a ti mismo, o bien, integrando a tu equipo de trabajo a esos
 MICROEMPRESAS  especialistas que te podrán ayudar a minimizar estos riesgos,a
        través,  del  establecimiento  de  políticas  procedimientos  que
        coadyuven con las normas de tu empresa, el establecimiento
        de canales  de comunicación,  infraestructura necesaria para
 Por Mayleth Ortiz*  cumplir con las leyes, con tu código de ética y todos aquellos
        documentos indispensables que te ayudarán a cumplir con el
        objetivo: generar una empresa de alto valor.
 uando  hablamos  de compliance  -cumplimiento
 normativo-  dentro  de  las  empresas  generalmente   * Organizadora del Grupo Especializado del Área Legal y
 Cpensamos  en empresas muy grandes, esas con   Prevención de Lavado de Dinero de  Canaco CDMX
 reconocimiento nacional  o internacional, y  siendo
 microempresarios discurrimos en lo prácticamente imposible
 que sería generar un departamento de compliance dentro de
 mi denominado “negocio”.

 Sabemos que debemos cumplir con la ley. Tenemos muy claro
 que  necesitamos  establecer las  normas  dentro  de nuestra
 organización por pequeña que sea. Sin embargo, muchas veces
 el desconocimiento en materia legal, contable, administrativa,
 de recursos humanos, nos impide visualizar todo aquello que
 podemos hacer, y más aún si nos hablan de conceptos como
 Gobierno Corporativo, Control Interno, Gestion de Riesgos.

 Y  la  solución  que  encontramos  es  arriesgarnos  a  tener  el
 funcionamiento  de Nuestra Empresa con  los  elementos
 mínimos necesarios que la propia actividad nos va enseñando
 que se requieren para sobrevivir y nos  olvidamos  de la
 importancia que tiene un debido Compliance, para la creación
 de marca, imagen, permanencia y tranquilidad de cualquier
 empresa sin importar su tamaño.

 Aunado a ello, no nos damos cuenta de todos aquellos riesgos
 a los que nos vemos expuestos, multas muy grandes, sanciones
 no solamente administrativas, sino aquellas más importantes
 porque atentan contra nuestra integridad física las sanciones
 penales, porque sí, nos podemos ver vinculados con un delito
 ante la omisión o acto que se realice por desconocimiento de
 la regulación.  Además, tendríamos una pérdida de reputación
 y un impacto en nuestras ganancias. Cuando no gestionamos
 nuestros riesgos a través de un debido cumplimiento podemos
 tener  perdidas  financieras  que  no  solamente  se  dan  por  el
 pago de estas multas generadas por el incumplimiento, sino
 también, por malas prácticas comerciales, o bien, por fuga de
 recursos.




 32 VISIÓN  CANACO                                                                                 33 VISIÓN CANACO
 32 VISIÓN CANACO
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38