{"id":1420,"date":"2023-02-22T00:54:46","date_gmt":"2023-02-22T00:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/visioncanaco.com\/28edicion\/?p=1420"},"modified":"2023-03-13T15:15:46","modified_gmt":"2023-03-13T21:15:46","slug":"la-normativa-laboral-como-detonante-del-desarrollo-economico-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visioncanaco.com\/28edicion\/la-normativa-laboral-como-detonante-del-desarrollo-economico-empresarial\/","title":{"rendered":"La normativa laboral como detonante del desarrollo econ\u00f3mico empresarial"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Desde la concepci\u00f3n de la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 \u201cServicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades\u201d todas las organizaciones, por peque\u00f1as que sean, deben de contar con \u201clos programas, procedimientos, medidas y acciones de reconocimiento, evaluaci\u00f3n y control que se aplican en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad f\u00edsica de los trabajadores, as\u00ed como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo\u201d, lo cual, colateralmente direcciona al cumplimiento con la normatividad laboral vigente.<\/p>\n\n\n\n

Es importante no perder de vista que todas estas acciones adem\u00e1s de salvaguardar la salud y seguridad de los colaboradores y la integridad de las instalaciones vienen de la mano con el sano desarrollo de las organizaciones. De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), se estima que las p\u00e9rdidas relacionadas con las indemnizaciones, jornadas laborales perdidas, interrupciones en la producci\u00f3n, formaci\u00f3n y readaptaci\u00f3n profesional oscilan alrededor del 3.94% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial.<\/p>\n\n\n\n

Debemos reconocer que, en nuestro pa\u00eds la falta de una cultura preventiva sigue siendo alarmante, como podemos ver en la tabla siguiente que public\u00f3 el Instituto Mexicano del Seguro Social, en Memoria Estad\u00edstica 2021.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tabla 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enfermedades de trabajo seg\u00fan ocupaci\u00f3n (1)<\/sup>, naturaleza de la lesi\u00f3n (2)<\/sup> y sexo, 2021  <\/td><\/tr>
Enfermedad de trabajo<\/td>Total Nacional<\/td><\/tr>
 <\/td> <\/td><\/tr>
Total<\/td>86 757<\/td><\/tr>
 <\/td> <\/td><\/tr>
COVID-19<\/td> 74 494<\/td><\/tr>
Hipoacusias<\/td> 1 874<\/td><\/tr>
Dorsopat\u00edas<\/td> 1 811<\/td><\/tr>
Enfermedades infecciosas y parasitarias<\/td>  986<\/td><\/tr>
Neumoconiosis<\/td>  952<\/td><\/tr>
Lesiones del Hombro<\/td>  760<\/td><\/tr>
S\u00edndrome del t\u00fanel Carpiano<\/td>  732<\/td><\/tr>
Intoxicaciones<\/td>  517<\/td><\/tr>
Otras Entesopat\u00edas<\/td>  481<\/td><\/tr>
Tenosinovitis de Estiloides Radial de (Quervain)<\/td>  436<\/td><\/tr>
Otras Sinovitis, Tenosinovitis y Bursitis<\/td>  379<\/td><\/tr>
Enfermedad del Ojo y sus anexos<\/td>  343<\/td><\/tr>
Enfermedades respiratorias asociadas a COVID-19<\/td>  327<\/td><\/tr>
Dermatitis de contacto<\/td>  300<\/td><\/tr>
Artrosis<\/td>  291<\/td><\/tr>
Afecciones respiratorias debidas a la inhalaci\u00f3n de gases, humos, vapores y sustancias qu\u00edmicas<\/td>  237<\/td><\/tr>
Epicondilitis<\/td>  218<\/td><\/tr>
Trastornos mentales y del comportamiento<\/td>  136<\/td><\/tr>
Enfermedad vascular perif\u00e9rica<\/td>  90<\/td><\/tr>
Enfermedad por Descompresi\u00f3n<\/td>  74<\/td><\/tr>
Asma<\/td>  27<\/td><\/tr>
C\u00e1ncer ocupacional<\/td>  27<\/td><\/tr>
Enfermedades Cerebrovasculares<\/td>  9<\/td><\/tr>
Enfermedad Cardiaca<\/td>  8<\/td><\/tr>
Enfermedades de las v\u00edas a\u00e9reas debidas a polvos org\u00e1nicos espec\u00edficos<\/td>  7<\/td><\/tr>
Enfermedades cr\u00f3nicas de las v\u00edas respiratorias inferiores<\/td>  5<\/td><\/tr>
Neumonitis debida a hipersensibilidad al polvo org\u00e1nico<\/td>  4<\/td><\/tr>
Varios de frecuencia menor<\/td> 1 232<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

(1) Sistema Nacional de Clasificaci\u00f3n de Ocupaciones (SINCO).<\/p>\n\n\n\n

(2) Con base en la CIE-10.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: DPES\/ Unidad de Prestaciones Econ\u00f3micas y Salud en el Trabajo\/ Coordinaci\u00f3n de Salud en el Trabajo (CST), Base de Riesgos de Trabajo 2021.<\/p>\n\n\n\n

Los datos son preocupantes, la falta de una cultura preventiva aunado al lastre de la corrupci\u00f3n son detonantes significativos para la obtenci\u00f3n de estos resultados. La globalizaci\u00f3n y, evidentemente los tratados comerciales exigen, empresas competitivas; el cumplimiento de los objetivos e indicadores gerenciales sin duda se encuentran \u00edntimamente ligados a un entorno ocupacional adecuado; cualquier organizaci\u00f3n que pretenda continuidad de su negocio y crecimiento, debe delinear pol\u00edticas normativas en materia de seguridad y salud laboral claras, que permitan a su talento humano un adecuado desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

\n

Por Alejandro Galicia Reyes<\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Integrante de Grupo Especializado de Peritos de Canaco CDMX<\/p>\n\n\n\n

Perito en ingenier\u00eda mec\u00e1nica (Especialidad en Seguridad e Higiene Ocupacional y Calderas y Recipientes Sujetos a Presi\u00f3n), Ing. Mec\u00e1nico, M. en Seguridad e Higiene Ocupacional y Dr. en Alta Direcci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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