La normativa laboral como detonante del desarrollo económico empresarial

Desde la concepción de la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 “Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades” todas las organizaciones, por pequeñas que sean, deben de contar con “los programas, procedimientos, medidas y acciones de reconocimiento, evaluación y control que se aplican en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo”, lo cual, colateralmente direcciona al cumplimiento con la normatividad laboral vigente.

Es importante no perder de vista que todas estas acciones además de salvaguardar la salud y seguridad de los colaboradores y la integridad de las instalaciones vienen de la mano con el sano desarrollo de las organizaciones. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que las pérdidas relacionadas con las indemnizaciones, jornadas laborales perdidas, interrupciones en la producción, formación y readaptación profesional oscilan alrededor del 3.94% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial.

Debemos reconocer que, en nuestro país la falta de una cultura preventiva sigue siendo alarmante, como podemos ver en la tabla siguiente que publicó el Instituto Mexicano del Seguro Social, en Memoria Estadística 2021.

Tabla 1

Enfermedades de trabajo según ocupación (1), naturaleza de la lesión (2) y sexo, 2021
Enfermedad de trabajo	Total Nacional
Total	86 757
COVID-19	74 494
Hipoacusias	1 874
Dorsopatías	1 811
Enfermedades infecciosas y parasitarias	986
Neumoconiosis	952
Lesiones del Hombro	760
Síndrome del túnel Carpiano	732
Intoxicaciones	517
Otras Entesopatías	481
Tenosinovitis de Estiloides Radial de (Quervain)	436
Otras Sinovitis, Tenosinovitis y Bursitis	379
Enfermedad del Ojo y sus anexos	343
Enfermedades respiratorias asociadas a COVID-19	327
Dermatitis de contacto	300
Artrosis	291
Afecciones respiratorias debidas a la inhalación de gases, humos, vapores y sustancias químicas	237
Epicondilitis	218
Trastornos mentales y del comportamiento	136
Enfermedad vascular periférica	90
Enfermedad por Descompresión	74
Asma	27
Cáncer ocupacional	27
Enfermedades Cerebrovasculares	9
Enfermedad Cardiaca	8
Enfermedades de las vías aéreas debidas a polvos orgánicos específicos	7
Enfermedades crónicas de las vías respiratorias inferiores	5
Neumonitis debida a hipersensibilidad al polvo orgánico	4
Varios de frecuencia menor	1 232

(1) Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO).

(2) Con base en la CIE-10.

Fuente: DPES/ Unidad de Prestaciones Económicas y Salud en el Trabajo/ Coordinación de Salud en el Trabajo (CST), Base de Riesgos de Trabajo 2021.

Los datos son preocupantes, la falta de una cultura preventiva aunado al lastre de la corrupción son detonantes significativos para la obtención de estos resultados. La globalización y, evidentemente los tratados comerciales exigen, empresas competitivas; el cumplimiento de los objetivos e indicadores gerenciales sin duda se encuentran íntimamente ligados a un entorno ocupacional adecuado; cualquier organización que pretenda continuidad de su negocio y crecimiento, debe delinear políticas normativas en materia de seguridad y salud laboral claras, que permitan a su talento humano un adecuado desarrollo.